BoMentis

Hyvää Unelman päivää!

Hyvää Unelmanpäivää! 

Mistä sinä tänään unelmoit, onko se jotain konkreettista kuten esimerkiksi matka, uusi suunta työelämässä tai opinnoissa, vaiko jotain muuta? 

Tiesitkö, että tutkimusten mukaan unelmoivat ihmiset ovat usein motivoituneempia, luovempia ja jopa onnellisempia?

 

Kuuntele podcastistamme ja joulukalenterimme luukusta numero 2, mistä johdon valmentajamme Vesa Ristikangas tänään unelmoi.

Miten työarjessa voi helliä itseä?

Miten hoidat omaa työhyvinvointiasi? Miten esihenkilöt hoitavat itseään ja hyvinvointiaan?

Kuuntele valmentajamme Virpi Takalan vinkit ja inspiroidu: miten sinä voit huolehtia arjen hyvinvoinnista?

Millainen on toimiva johtoryhmä?

Mikä merkitys johtoryhmällä on organisaation menestykselle? Oletko pysähtynyt teidän johtoryhmänne toimivuuden äärelle? Jos haluat tsekata toimivan johtoryhmän perusasiat, niin kuuntele johdon valmentajamme, kauppatieteiden tohtori (KTT) Hannele Haapion vinkkejä.

Kolme vinkkiä motivoitumiseen!

Mitä on motivaation syvyyspsykologiaa? Johdon valmentaja Anna Lönnroth kertoo kolme keskeistä periaatetta motivoitumisesta. Ymmärrä vähän enemmän miten itse voisit motivoida toisia tai itseä? Sinulla on kaikki mahdollisuudet rakentaa itselle ja toisille mielekästä työelämään, kun pysähdyt itselle tärkeisiin asioihin.

Millaisessa työyhteistössä sinä haluat työskennellä, Riikka Näveri?

Pohditko koskaan, millainen on ideaali työkaveri? Miten tunteita tulisi käsitellä työpaikalla, vai pitääkö? Tai miten käyttäytyä työpaikalla siten, että se on kaikille riittävän sopivaa?

Kuuntele, mitä Riikka Näveri kertoo omista toiveistaan. Hänelle tärkeää on mm. työn tekeminen toisten kollegoiden kanssa, jossa asioista keskustellaan avoimesti ja yhteistä työtä tehdään positiivisella asenteella.

Millainen on strategisesti toimiva johtoryhmä?

Tiesitkö, että on eritasoisia johtoryhmiä ja siksi erilaisia strategisia johtoryhmiä? Yksi merkittävä taito on olla strategisesti toimiva johtoryhmä, osata antaa palautta ja priorisoida keskustelut. Miten se tehdään, kuuntele Johdon valmentaja Hannele Haapion vinkit!

Miksi tarvitaan odotusten johtamista? Hannele Haapio vastaa

Kuuntele Hannele Haapion pohdintaa odotusten johtamisen hyödyistä ja käytännön tavoista.

Mitkä ovat tärkeimmät ajanhallintataidot?

Kaipaatko apuja omiin ajanhallintataitoihin, koska et ehdi tehdä asioita joita haluaisit tehdä tai et muista tehdä niitä? Koeteko, että pää sekoaa tai kaaos kaatuu päälle? Jos koet tarvitsevasi apuja omiin ajanhallintataitoihin, niin kuuntele valmentajamme Virpi Takalan ajankohtaiset vinkit ajanhallintaan.

Mitkä ovat tähtijoukkueen luottamusmallit?

Tähtijoukkueen luottamusmallit pohjautuvat Johtoryhmästä tähtijoukkue -johtoryhmäkirjaan (Alma Talent), jossa käsitellään tieteellisesti tutkittuja luottamuksen eri osa-alueita ja luottamuksen syntymisen mekanismeja.

Luottamus on asia, joka on jokaiselle ihmiselle tärkeä olla olemassa riittävässä määrin. Mutta se, miten luottamus syntyy ja näyttäytyy ovat hyvin yksilöllisiä jokaiselle ihmiselle. Mutta onneksi luottamuksesta on kuitenkin saatu mallinnettu erilaisia tapoja, joiden kautta voimme ymmärtää, mitä kokemuksellisesti luottamus on ja miten sitä voi vahvistaa.

Luottamuksen syntymisessä ja ylläpidossa on tärkeää kommunikoida sitä miten itse kullekin luottamus syntyy ja miten se rikkoontuu.

Podcastissa esitellään neljä erilaista luottamuksen mallia, jotka ovat osaamisluottamus, sopimusluottamus, kommunikaatioluottamus ja asenneluottamus.

Intuitio

Uusimmassa jaksossa Executive coach Hannele Haapio pohtii intuitiota; miten sitä hyödyntää, miten kehomme reagoi ja miten paljon käytämme intuitiota johtamisessa?